“这份空调维修的工作特别适合我配资实盘开户，我很满意。”精河县托里镇居民高贯武笑着说。9月6日，新疆精河县托里镇就业驿站为他精准对接了这份“家门口”工作。在托里镇，有很多像高贯武这样的灵活就业者，通过就业驿站找到工作。
精河县托里镇就业驿站工作人员为求职者填写信息 （精河零距离供图）
近年来，零工市场与就业驿站开始走进大众视野。作为各行各业灵活就业人员聚集地、临时劳务和短期用工需求集散地，零工市场与就业驿站正在遍地开花。目前，博州共有零工市场与就业驿站19个，今年以来，累计提供零工岗位1527个，服务零工人员5430人次。
驿站建设：打造家门口的就业服务站
今年，博州人社局结合全州产业特色和经济发展特点，合理规划零工市场及就业驿站建设，推动就业服务向基层延伸、向精准迈进，打造线上线下零工市场、就业驿站，持续为用工主体和求职者搭建供需对接平台。
展开剩余81%博乐市时代广场作为博乐市城区的重要商圈之一，该商圈具有流动人口多、个体工商户多、新业态群体多的特点。为更好地服务就业群体，今年8月，位于该广场的“金色暖新屋”驿站正式启用。
“金色暖新屋”驿站 （博乐零距离供图）
该驿站是博乐市人社局与博乐市青达拉街道仁和社区一起探索，采用“共建共治共享”模式创建的零工就业服务平台，聚焦灵活就业群体需求，提供一站式、全方位的就业服务。
“如今，辖区有了规范的就业驿站，有力破解了零工群体信息散、保障弱的痛点，让求职者更好享受便捷的就业服务。”博乐市青达拉街道仁和社区党总支书记、居委会主任图娅表示，将加强宣传引导，定期与辖区内有用工需求的企业对接，收集岗位信息，吸引更多的灵活就业群体进入就业驿站求职。
博州现场招聘会 （博尔塔拉融媒体中心供图）
博州人社局劳动保障监察支队副支队长巴依尔介绍，今年，博州人社局还进一步加强就业驿站规范化建设，坚持统筹全域，突出因地制宜、按需建设，选取人员流动大、零工聚集多、交通便利的区域，依托基层平台设立就业驿站，不断优化就业服务环境，为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等一揽子就业服务。
数字赋能：织密就业驿站服务网
“过去，我们找零工主要依靠在马路边蹲守、托熟人介绍，现在，可以在驿站内或线上找活接活，再也不用在马路边风吹日晒。”精河县托里镇居民李莉说：“我们通过‘精河县零工之家’微信小程序在离家不远的枸杞种植地找到了一份零工的工作。”
“精河县零工之家”微信小程序首页截图 （精河零距离供图）
目前，博州采用“线上+线下”双就业服务模式，除线下零工市场与就业驿站外，还开发了“博乐市零工市场”“精河县零工之家”微信小程序。截至目前，线上注册用户已达1.2万余人，发布零工信息1400余条，帮助1.5万人次实现灵活就业。
线上小程序为灵活就业人员及用工主体提供务工人员信息、政策咨询、用工对接等“24小时不打烊”线上服务。现在，招工不需要企业和求职者扎堆马路边，扎入人堆选工，只需动动手指，上传所需岗位的信息，实现精准对接，工人即可直达“工厂门口”。
精河县托里镇劳动保障所所长加·乌仁其木克说：“我们通过前期摸排辖区季节性、临时性用工需求，建立了详细的岗位服务清单和求职信息登记台账，每天在微信群发布信息，确保求职者能获得精准的用工信息。”
此外，博州人社局全力做好求职招聘，建立零工求职招聘信息服务制度，加强零工岗位信息收集，建立零工“即时快招”服务模式，优化零工快速对接流程手续，拓展零工招聘对接方式，切实为零工人员和用工主体提供一个高效的对接平台。
服务升级：优化零工就业生态圈
“授人以鱼不如授人以渔”。今年，博州人社局深入调研，广泛收集农村劳动力、登记失业人员等群体实际培训意愿和市场需求，结合职能优势，定期开展就业方向较广的培训项目，帮助求职者提升技能水平。
烹饪技能培训 （博尔塔拉融媒体中心供图）
温泉县扎勒木特乡布热村村民哈里单木·买买提参加了免费的挖掘机技能培训，考取挖掘机操作证，如今已是一名挖掘机司机，实现了求职愿望。“对我来说，掌握了挖掘机技术，就多了一门生存的技能，也希望以后能够参与更多技能培训，多掌握一些技术，把日子过得更红火。”哈里单木·买买提说。
今年，博州人社局不断强化服务管理，畅通零工人员进场求职的渠道，充分发挥就业驿站服务的公益属性，根据需求开展“延时”服务，工作日延长服务时间，周末正常开放，并鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与就业驿站建设和运营管理，凝聚社会合力，促进就业驿站服务多元、质效提升。
博州现场招聘会 （博尔塔拉融媒体中心供图）
“建好就业驿站，是完善重点群体就业支持体系的重要举措。接下来，我们将持续深入推进就业驿站规范化建设，着力构建布局科学、服务优质、保障完备、运行高效的就业驿站体系配资实盘开户，为实现高质量充分就业提供更有力支撑。”巴依尔说。（赵震东 王辉 刘新敏）
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